47期名大ねっと - Nagoya University Union of Faculty and Staff

47期名大ねっと

ジャンボ年賀状特集号

pdfファイル→	47-1部会ニュース(年賀号).pdf
編集	契約・パート職員部会
No.	47-1
発行日	2021/01/08

コメント	ジャンボ年賀状特集号
概要	ジャンボ年賀状特集号

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◆減税・確定申告作成会

pdfファイル→	名大ねっと47-4確定申告.pdf
編集	中央執行委員会
No.	47-4
発行日	2021/01/13

私たちは税金（所得税）を天引きされているために、納めなくてもよい税金を納めている場合がしばしばあります。たとえば盗難・災害で家財に損失を受けた人、寄付金をした人、家族の医療費の合計が年間10万円を超える人または総所得金額の５％以上になった人、ローンを組んで住宅を購入された人、年金から税金が引かれている人など。確定申告で還付請求をすれば税金が戻ってくる可能性があります。

特に、医療費控除や雑損控除、寄付金控除は年末調整では控除されません。
また、還付申告は5年間まで遡って申告できます。（2016年分まで）

概要

※ 給与所得控除給与所得控除・公的年金等控除が一律10 万円引き下げられました。控除上限額なども変
わりました。（2020 年から）
※ 基礎控除が38 万円から48 万円に変更されました。また、合計所得金額が2,400 万円を超える方は、
その合計所得金額に応じて控除額が変わるようになりました。（2020 年から）
※ 配偶者控除の金額が、配偶者の合計所得金額のほか、申告する方の合計所得金額に応じて適用されるこ
ととなりました（2019 年から）。なお、申告する方の合計所得金額が1,000 万円を超える場合には、配
偶者控除の適用を受けることができません。配偶者特別控除の金額が改正され、また、対象となる配偶者の
合計所得金額が38 万円超123 万円以下へと拡充されました。（改正前：38 万円超76 万円未満）
※ 医療費控除の医療費は、生計を共にしている家族の分まで認められ（同居・別居問わない、所得のあるなし問
わない）、病院でかかる費用だけでなく、薬局での市販のお薬代や通院にかかる交通費も控除の対象となります。
（領収書・レシートを1年分保管しましょう。）

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大学に十分な基盤的経費を！

pdfファイル→	20201212-out_cs4_color_fin.pdf
編集	中央執行委員会
No.	47-3
発行日	2020/12/12

コメント	大学に十分な基盤的経費を！
概要	大学に十分な基盤的経費を！

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ボーナスカット反対の団体交渉結果報告

pdfファイル→	名大ねっと47-2「期末手当引き下げ反対団交の報告」.pdf
編集	中央執行委員会
No.	47-2
発行日	2020/12/10

コメント	ボーナスカット反対の団体交渉結果報告
概要	ボーナスカット反対の団体交渉結果報告

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2020年12月3日期末手当引き下げ反対団体交渉

pdfファイル→	名大ねっと47-1「期末手当引き下げ反対団交」.pdf
編集	中央執行委員会
No.	47-1
発行日	2020/11/25

期末手当0.05カ月引下げ反対！
－団体交渉を行います－

概要

＜期末手当（ボーナス）0.05カ月引き下げ反対の団体交渉＞
日時：2020年12月3日（木） 8時45分～9時55分
（出席者は8時40分までに会場へご集合下さい。）
会場：東山地区・本部1号館第2会議室（予定）
・団体交渉は、「労働協約」により組合・当局双方から15名の傍聴者の参加が認められています。組合員の方ならどなたでも参加いただけます。傍聴を希望される方は名大職組書記局又は支部役員までお知らせ下さい。
名大職組書記局 E-MAIL nuufs(at)nuufs.org
※(at)を半角の@におきかえてご利用ください。
傍聴者登録の締切：12月2日（水）正午
・団体交渉への参加は勤務時間中であっても、職務専念義務免除（有給）になります。（年次有給休暇の取得は不要です）（交渉の会場への往復の時間も含まれます）

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不合理な待遇差の解消を目指して会見を行いました

pdfファイル→	47-2契約・パート部会ニュース－待遇差の会見-.pdf
編集	契約・パート職員部会
No.	47-2
発行日	2021/02/25

コメント	不合理な待遇差の解消を目指して会見を行いました
概要	不合理な待遇差の解消を目指して会見を行いました

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組合の要求実現‼ 2021年度より、夏季休暇の日数が正規職員と同様になります。

pdfファイル→	部会ニュース47-3　休暇実現(確定）.pdf
編集	契約・パート職員部会
No.	47-3
発行日	2021/05/14

組合の要求実現‼
2021年度より、夏季休暇の日数が
正規職員と同様になります。

概要

2020年4月1日より、「パートタイム・有期雇用労働法」が施行されて以降、名大職組契約・パート職員部会では、正規職員と非正規職員の間の不合理な待遇差を指摘し、すべての待遇について『均等待遇』を求めてきました。
　特に予算に影響のない休暇については早急に正規職員と同様とするよう会見を重ねた結果、夏季休暇の日数の均等待遇が実現しました。

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47期(2021年10月〜2022年6月)名大ねっと

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名古屋大学平和憲章関連